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彭泽县:强化四项举措 加强党外干部培养使用工作

发布时间:2023-12-23  来源:  

近年来,彭泽县严格落实加强党外干部队伍建设有关要求,持续加大党外干部储备、培养、管理、使用力度,着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外代表人士队伍。

突出“选”,抓好人才储备。坚持把党外干部培养选拔工作列入重要议事日程,建立党外干部名册,实行定期更新、持续跟踪、动态调整。县委组织部、统战部与党外干部所在单位定期沟通,多方面、多角度、多领域掌握党外干部政治、思想、组织、作风、纪律等情况,对能力强、有潜力、表现好的党外干部重点跟踪培养,切实做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。

着力“育”,促进能力提升。把党外干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划,定期研究部署,以县委党校、县社会主义学院为主阵地,对党外干部进行全员轮训,每年选派1-2名党外干部参加省市专题培训班。同时注重引导党外干部投身经济发展主战场、民生服务最前沿,推动党外干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。

严加“管”,强化教育引导。建立党外干部日常管理和绩效考核机制,定期走访党外干部所在单位党组织书记,结合日常考核、干部考察、综合研判等工作,加强对党外干部的动态跟踪管理,全面了解掌握党外干部的政治品质、履职能力、廉洁自律等情况。每年定期召开党外干部座谈会,听取党外干部的工作、学习、思想汇报,引导他们更加积极地服务和参与县域经济社会发展。

充分“用”,推进提拔使用。制定出台了《彭泽县党外代表人队伍建设五年规划(2022年—2026年)》,并建立组织部门与统战部门定期通报和联席会议制度,定期召开联席会议制度,形成协调配合、齐抓共管的工作格局。