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修水县:“四个注重”强化党外干部队伍建设

发布时间:2023-10-10  来源:  

近年来,修水县坚持以发现储备、教育培养、选拔使用、发挥作用为着力点,努力打造一支政治坚定、数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的党外干部队伍。

注重发现储备,打造党外干部“蓄水池”。把党外干部工作纳入全县干部队伍建设和人才发展总体规划,统一规划、整体部署。贯彻落实好“有意识地把一部分优秀人才留在党外”的要求,按照“扩大视野、抓住源头、择优储备、动态管理”的工作思路,建立全县党外后备干部人才库,确保党外后备干部队伍储备充足,做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。

注重教育培养,搭建党外干部“成长梯”。把党外干部培训纳入全县干部教育培训主体班次,每年举办党外干部培训班,分批次组织15名党外干部参加省、市统战系统举办的培训班学习,提升党外干部政治素质和综合能力。健全完善党外干部挂职锻炼制度,有计划地安排党外干部到基层一线挂职锻炼,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,推动党外干部不断成长。

注重选拔使用,激发党外干部“内生力”。按照党外干部“成熟一人、推荐一人、选拔使用一人”的原则,会同组织部门建立党外干部培养选拔工作联席会议制度,每年至少召开两次会议,专题研究党外干部工作,做到共同制定计划、共同培养教育、共同推荐使用。近年来,修水县共提拔党外干部18名。积极推荐党外干部担任人大代表和政协委员,切实发挥党外干部参政议政、民主监督实效。

注重发挥作用,展现党外干部“新作为”。召开党外干部座谈交流会3次,加强对党外干部的关怀关爱,为党外干部分享经验、交流工作搭建平台,激发党外干部干事创业热情。组织优秀党外干部深入基层调研,召开政党协商座谈会10余次,积极开展“提建议、献良策”等活动,党外干部围绕中心工作提出高质量意见建议30余条。支持党外干部积极主动到乡村振兴、招商引资、项目建设等岗位锻炼,彰显党外干部新担当、新作为。