近年来，都昌县紧紧围绕“优‘选苗’、精‘育苗’、聚‘蹲苗’、共‘护苗’”四项举措，推动党外干部队伍建设取得实效。

优“选苗”，拓宽渠道纳群贤。组织调查，广泛摸底，建立党外人才信息库；关口前移，及时跟进，积极从新的社会阶层人士和知联会、港澳台海外归国人员等领域发现党外人才，时刻关注“三支一扶”人员和“绿色通道”等新引进人才队伍中的党外干部情况，制定党外干部交流谈心制度。

精“育苗”，教育培训强素质。坚持课堂教学与谈心引导相结合，采取召开党外干部座谈会、“统战部长谈心日”等形式，通过民主友好、开诚布公的交流增进认同。坚持阵地培训与外派学习相结合，提高执政能力和履职本领。近年来，累计推荐党外干部赴省、市社会主义学院参训10人次，县社会主义学院培训达200余人次。 

聚“蹲苗”，倾斜关注促成长。对成绩突出、群众认同的党外干部大胆使用。换届中，鼓励引导52名党外干部参加乡镇班子选拔考试，8名党外干部进入乡镇领导班子。加大对党外代表人士的政治安排力度，充分发挥其参政议政、民主监督的作用。

共“护苗”，营造氛围交诤友。建立领导干部联系党外干部机制，县委常委班子成员与正科级党外干部“一对一”联系，县直单位党组织书记与党外科级干部“结对子”，增强互信和感情，进一步调动了党外干部的积极性。